Sonilde Lazzarin – Doutora em Direito (PUCRS), com Pós-Doutorado em Democracia e Direitos Humanos (Human Rights Centre – Ius Gentium Conimbrigae – Coimbra, Portugal); Advogada Sócia no escritório Lazzarin Advogados Associados; e Professora na Universidade Federal do Rio Grande do Sul – UFRGS Helena Lazzarin – Doutora em Direito (UNISINOS), com Pós-Doutorado em Direito doContinuar lendo “SAÚDE MENTAL, TRABALHO E DESIGUALDADES: REFLEXÕES SOBRE A ATUALIZAÇÃO DA NR-1”
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O TRABALHO INVISÍVEL DE CUIDADO: POBREZA DE TEMPO E EQUIDADE DE GÊNERO – RESENHA
Oscar Krost – Juiz do Trabalho (TRT12) “A história de opressão das mulheres não será transformada apenas com medidas legislativas […]” (p. 276) Há força e relevância em cada palavra que compõe o trecho transcrito. Uma delas, no entanto, se destaca, por sintetizar o cerne da obra de Ana Paula Sefrin Saladini: APENAS. “O trabalhoContinuar lendo “O TRABALHO INVISÍVEL DE CUIDADO: POBREZA DE TEMPO E EQUIDADE DE GÊNERO – RESENHA”
DE BRANCAS A COLORIDAS, AS PAREDES DO LABIRINTO: GÊNERO, PANDEMIA E HOME OFFICE
Viviane Vidigal 1 2 Maíra Morato3 AS CORES E AS PAREDES No começo da pandemia, as paredes do local onde uma das autoras deste texto trabalhava, excepcionalmente de casa, enquanto seu filho estava na escola, eram brancas. Certo dia, ainda nos primeiro meses de isolamento social, enquanto trabalhava e prestava atenção a uma reunião realizadaContinuar lendo “DE BRANCAS A COLORIDAS, AS PAREDES DO LABIRINTO: GÊNERO, PANDEMIA E HOME OFFICE”
O ENFRENTAMENTO À DISCRIMINAÇÃO SALARIAL DE GÊNERO: QUAL O ALCANCE DAS ALTERAÇÕES DO PLC 130/2011 NO MERCADO DE TRABALHO DA MULHER?
Adriane Reis de Araujo – Procuradora Regional do Trabalho. Especialista em Relações Sindicais (OIT), Mestre em Direito das Relações Sociais (PUC-SP), Doutora em Direito do Trabalho (Universidade Complutense de Madri), Presidenta do Instituto de Pesquisas e Estudos Avançados da Magistratura e do Ministério Público do Trabalho (2018) e Vicepresidenta (2019), Gerente do Grupo de TrabalhoContinuar lendo “O ENFRENTAMENTO À DISCRIMINAÇÃO SALARIAL DE GÊNERO: QUAL O ALCANCE DAS ALTERAÇÕES DO PLC 130/2011 NO MERCADO DE TRABALHO DA MULHER?”
Direito do Trabalho crítico 